人才理念
TIANGEN秉承以人為本的人才理念，尊重每一位員工的發(fā)展意愿和職業(yè)規(guī)劃，重視每一位員工職業(yè)素養(yǎng)和能力的提升，與員工共同實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
TIANGEN采用國際先進(jìn)的人才培養(yǎng)和晉升系統(tǒng)，通過信任培訓(xùn)、人才內(nèi)部晉升培養(yǎng)、個人發(fā)展與公司體系調(diào)整相結(jié)合的方式，
形成了人才引進(jìn)及培養(yǎng)的良好循環(huán)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了可靠支持。
TIANGEN擁有60余名碩士、博士及海外歸國人才，為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間。
提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資和福利，包括年假、帶薪病假、各類補(bǔ)貼及商業(yè)保險等 。
同時，公司工會積極保障職工權(quán)益并定期組織各類文化活動以豐富員工的生活。
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